L’apprentissage permet à un étudiant de poursuivre simultanément
une formation scolaire et professionnelle, il est ainsi opérationnel car il
sait mettre en pratique la théorie apprise en cours. C’est non seulement
un talent prêt à se révéler, mais aussi un employé à fort potentiel, déjà
formé à la culture d’entreprise et porteur d’idées nouvelles. 80 % des
contrats d’apprentissage se renouvellent en CDI. Cela a le mérite de
ravir les trois parties : école, entreprise et apprenti. Aujourd’hui, la
pédagogie de l’alternance, les études de milieux sur le terrain et les
chantiers écoles constituent des voies intéressantes, conformes avec
les besoins des étudiants en quête de concret dans leur formation.